2013年1月18日上午，外国语学院教授会议在吴中区穹窿山召开，学院党政领导班子、全院教授、院办主任、各系主任及部分其他领导约30人参加了此次会议。本次会议的主议题为“近期学院发展的新思路”和“绩效工资改革与学院的持续发展”，会议由王欣书记主持，王腊宝院长首先做主题发言。王院长在发言中总结了本学期我院在专业与学科建设、师资建设、教学与人才培养、科研工作等方面取得的成绩，并对学院的对外合作交流、行政创收与社会服务等工作也作了详细说明。

在随后的讨论中，教授们紧紧围绕“近期学院发展的新思路”和“绩效工资改革与学院的持续发展”这两大主题，就学院发展与教师发展的和谐共进发表意见，大家畅所欲言，为学院的总体发展献计献策。王欣书记首先指出，教师的绩效工资改革与学院的持续发展密不可分，这项改革的稳步推进，必须遵循公开公平、有益发展、奖勤罚懒、平稳有序这四大原则，在教学、科研和社会工作之间做到统筹兼顾。刘海鸿副院长向各位教授传达了学校绩效工资改革的主要方针政策，介绍了学院绩效工资改革的草案，在收支平衡的基础上，努力做到每位教师的收入稳步提高。朱新福副院长指出在学校的发展与改革中，教师一定要秉承教书育人的奉献精神。孙倚娜副院长也强调了教师作为知识分子应当承担的社会职责，并就新课程开设、外教管理等具体问题提出了自己的看法。顾佩娅教授认为，通过进一步组织专家讲座，可以提升整个学院蓬勃向上的学术研究氛围。赵爱国教授认为学院在学术研究上，除了注重传统的语言、文学、翻译等方面的研究，还要注重国别研究。在会上，王军、王宏、贾冠杰、周民权、姜瑾、姜艳红、高永晨等其他教授都根据“学院的持续发展”提出自己宝贵的建议。

最后，王腊宝院长和王欣书记结合学院发展现状做了总结发言。他们指出，要有效推进绩效工资改革，必须积极听取吸收学院全体教师的意见和建议，注意与原有方案的有序衔接，统筹兼顾，稳步推进，使绝大多数教师都能在改革中受益，努力营造和谐氛围，让教师个人的发展与学院整体的发展相向而行。

本次教授会议开得热烈而成功，所有到会人员深受鼓舞，各位教授和老师表示，在新的学年里将更加齐心协力，努力工作，力争为建设高水平的外国语学院贡献力量！