11月14日下午，崇远楼二楼会议室座无虚席。外国语学院党委书记王欣为我院党委中心组成员做了一场题为“大学老师的竞争逻辑――以苏大外国语学院为例”的报告。王腊宝院长主持了报告会，学院党委委员、教工支部书记、系主任以及我院四十岁以下青年教师参加了学习。

王欣书记以“不晋升则淘汰”和“不发表则死亡”两句话作为开场引子，从大学竞争的逻辑谈到大学教师的竞争逻辑；从学术场的竞争规则谈到教师参与竞争的资本凭借与取胜之道；从文化资本营造谈到教师的竞争策略等，最后形成六点结论：1、大学教师必须进入学术场域，并按照学术场域（包括亚场域）的规则展开行动。2、大学教师必须增殖自己的各类文化资本，无论是身体化的、客观化的、还是制度化的。3、要努力促成身体化的文化资本转化为客观化的文化资本；促成客观化的文化资本转化为制度化的文化资本。4、大学教师要明确自己的努力目标――学术场中更接近顶端的位置。5、要采用合理的竞争策略：保守、继承、颠覆。6、要明白自己在学术场、知识场中的制胜之道。

整场报告深入浅出，将文化资本理论联系当下中国高校发展现状，结合个人研究、观察的心得，对大学教师的生存环境、发展之道，以及高等教育发展的趋势进行了全方位的、有条理的梳理，也解答了一些教师对我校一些政策、国内学术环境等方面的困惑。在场的中心组成员和年轻教师们对王书记的报告反响热烈，深受启发。年轻教师们纷纷表示，在做好教学工作的同时，一定要在自己感兴趣的研究领域投入更多的时间和精力，做好学问、搞好科研。