7月11日上午，外国语学院2016年上半年教授工作会议在崇远楼二楼世界文化教室举行。本次会议的主题为“‘十三五’期间外国语学院的高水平师资队伍建设”，学院主要行政领导、全体教授、各系主任以及部分副教授代表约近40人参加了此次会议。

王腊宝院长主持了本次会议，他首次介绍了此次教授工作会议的背景及主要议题，然后就本次会议的具体安排做了说明。他指出，“十三五”期间是我院师资队伍建设的一个重要时期，特别是青年后备力量的培养迫在眉睫，鉴于这一原因，本次会议特别邀请了几位年轻的副教授代表进行交流。随后，黄芝、张玲、王鼎、黄爱军、归益、房红梅等6位副教授代表分别作了发言，他们在发言中分别围绕个人简况、主要成绩、主要学术观点和“十三五”期间的工作计划等做了简要介绍，他们发言之后，与会的各位教授和系主任结合这些青年教师的汇报情况，结合我院“十三五”期间的高水平师资队伍建设发表了个人的意见。大家表示，我院年轻教师代表自信而严谨的发言给他们留下了深刻的印象，他们为年轻一代学者的成长感到欣慰和鼓舞。不少教授认为，外国语学院的师资队伍建设要始终做到自我“挖潜”与人才“引进”相结合，教学与科研互为支撑。有些教师指出，本院的青年教师应该积极“走出去”到国外访学或外出参加学术交流，力争早日在国内学术界形成自己的影响；学院应该利用校、院二级资源为学院青年教师的发展创造条件，努力营造人才的“归属感”。有些教授指出，学院应该继续加强自身的后勤保障能力，助力学院人才工作的可持续发展。

在大家的交流发言之后，王欣书记从院系现实出发、围绕学校学院政策，重点就人才发展与薪酬体系作了充分的说明。最后，王腊宝做了大会总结发言，他指出，在本次教授会上交流的6位副教授代表有很多相似之处，如有海外背景、勤于治学、懂新技术、善于平衡工作和生活等，希望他们以及学院众多的年轻教师一起发奋努力，争取在“十三五”期间取得新的突破，成为我院学科建设的接班人和栋梁之才。王院长最后还就学院人才工作的设想及相关措施进行了介绍和说明，并希望我院全体教授继续积极为学院在“十三五”期间的师资队伍建设出谋划策，为学院的可持续性发展做出新的巨大的贡献。